《现代金报》作为新华社的社办报刊，应自觉做到护牌、强牌，时时维护主流媒体的风范，体现出新华社社办报刊应有的导向与格调。针对有偿新闻、虚假新闻、低俗之风、不良广告等突出问题，我们不仅在社内不定期地组织专题培训，从法律专业角度诠释有偿新闻、虚假新闻的危害，还专门邀请行业内知名人士来报社进行业务培训，从职业道德、业务技巧、敬业精神等方面进行教育。通过教育学习，采编队伍的整体素质有了明显提高，采编人员多次自觉谢绝了被采访单位的红包和礼品，极少数红包和礼品在无法退回的前提下，也都主动上交。
    一、建章立制，坚决抵制新闻“四大公害”。
    报社总编室在坚持“喉舌性质”、“导向意义”、“三个意识”、“三贴近”等重大原则问题上统一思想、统一认识，根据中宣部、总社、省委宣传部的有关文件精神和报社的实际情况，制订出相应的规章考核制度，更好地把学习培训和警示教育结合起来，使三项学习教育活动成为每一个员工长期的自觉行为。
    1、快奖快罚。总编室每天对上报稿件进行再审读，保证稿件在上报后和上版前的严格把关；及时快速地对报道不实、处理不当、出现差错的稿件和相关责任人予以重罚，对选题符合要求、采访扎实、文风严谨的稿件给予奖励，同时张榜公布。
    2、根据“新华社社办报刊的导向、格调一定要与新华社的地位、声誉相称”的重要指示以及《社办报刊阅评动态》第32期、33期关于“不要炒作名人绯闻”、“社办报刊要自觉抵制新闻报道中的低俗之风”的阅评报告，报社领导高度重视，结合实际，讨论制定了《现代金报关于严格把关、抵制低俗报道之风的规定》，提出七条整改措施：（1）采编人员在采编稿件过程中，要本着对事实负责、对社会负责的精神，严守宣传纪律，提高报道品味，牢牢把握正确的舆论导向；（2）在体育新闻、文化新闻和社会法制新闻报道中，不报道、不炒作名人、明星的绯闻、隐私，对容易产生负面影响的名人、明星新闻，要从社会效果出发，从严掌握；（3）在体育新闻、文化新闻和社会法制新闻报道中，严禁道听途说、似是而非的稿件，不得从网上直接下载稿件；（4）在社会新闻和政法新闻报道中，不得渲染凶杀、色情、暴力等具体细节，不得报道当事人的隐私；（5）在图片报道中，不得刊发带挑逗性的暴露性的照片；（6）记者、发稿人、责任编辑、值班总编要层层把关，发现此类稿件，任何环节都有义务停发稿件；（7）对违反上述规定、造成不良影响的责任人，第一次违反者稿件、版面不予记分，同时扣罚100元；第二次违反者予以通报批评；第三次违反者予以待岗学习再上岗的处理。
    3、制订专项培训不定期考核制度。我们根据总社和省委宣传部要求，在组织相关人员进行三项学习教育活动专题学习的同时，及时进行测试。测试试卷的题目涉及理论常识等应知应会题和论述题。通过反复学习、定期测试，联系三项学习教育活动不同阶段的要求，结合实际工作，认真整改，巩固和深化了学习教育成果。
    4、制订广告审核制度。为打击虚假违法广告，加强广告管理，特别制订了《广告发稿及审核规范》，并有专门审读人员对每天上报广告进行把关。
    二、长期抓好学习培训工作，切实提高工作实效。
    报社领导已把三项学习教育活动作为日常工作中的重中之重，并把学习教育视作当前乃至今后工作的一个长期任务。不但思想上重视，还在日常考核中得以体现，保质保量地实现全员覆盖，把学习教育与切实解决思想作风问题结合起来，更加自觉地实践“三个代表”重要思想和马克思主义新闻观。围绕总社和省委宣传部的要求，健全“五项制度”，即一是加强和改进新闻例会制度，二是加强和改进新闻阅评制度，三是探索建立专项培训制度，四是探索完善社会监督制度，五是强化完善违规违纪处罚制度。