2005年12月26日，浙江省戒毒劳教所的近200名吸毒劳教人员填写问卷，对该单位民警一年来的执法情况进行无记名评议，评议结果将“与民警的经济收入直接挂钩”。（12月27日《今日早报》）在人们的印象中，是被呵斥、受监管的对象，只有老老实实听话的份，哪有评头论足说人家的资格？更何况是负责监管、教育他的公安民警。难怪劳教人员在填写评议表格时，“握笔的手不停地颤抖”。可是，事情就是这样，劳教人员也有发言权，而且还要影响你的奖金收入，说不定还要影响你的升迁去留。在中国的民主化进程中，这是值得记载的一笔。
    看看眼下许多单位的民主评议，实在是应该向浙江省戒毒劳教所学习，一要无记名，二要动真格，千万不能评议时像模像样，评议后杳无下文。这种游戏玩多了，就会冷了群众的心。
    企业更应如此。如果民工拥有评议包工头的权力，包工头得到的满意率没有超过半数，有关部门就取消其承包工程的资格，并逐出当地的建筑行业，看他还敢不敢拖欠工资？
    有人说民主只是一个口号。其实，是不是口号，取决于人们怎样做。当所有的被管理者都能够理直气壮地评议管理者，并且能直接影响管理者的“收入”时，我们的社会一定会拥有更多的和谐，民主就会成为我们的切身感受。