在诸暨市枫桥镇的田间地头和工厂企业中，总能看到党员干部的身影。镇里还专门抽调42名党员干部，分驻各村和企业，实时了解村里和企业需要解决的实际问题，并及时加以解决。

　　镇党委书记张晓冬说，镇党委班子有个明确的思想：不能当“官老爷”，更不能把自己凌驾于人民群众之上，而是要通过建立制度，密切联系群众，让问题矛盾未“露头”就被解决。

　　镇党委落实了班子成员挂钩联系责任制，要求每位成员至少联系一个管理处、一个重点村、一家企业、一个站所、一个技改项目、一户种养专业户、一个效益农业基地和一个困难家庭，切实帮助群众解决在生产生活中遇到的实际困难。

　　一些汽配企业用焦炭作铸造燃料，刚一开炉，周围农户的锅台上就是一层灰，纠纷不断。现在，一个工业集中区正在审批中，即将开工。镇党委有关负责人说，届时进区的企业将被要求改用电炉。

　　除了班子成员走访，镇党委还建立制度，让干部们下企业、进村庄，进行“实时监控”，实时解决问题。

　　从今年3月下旬开始，镇党委向18家企业派出14名驻企干部，明确规定每人每月在企业至少要呆5天时间，帮助企业解决困难，做好协调。前不久，红蝠服饰有限公司想进口一批设备，却不知道怎样才能享受优惠政策，驻企业的镇工办主任骆平知道后，专门跑到省外经贸厅，替企业办好进口设备免税许可证。干部驻企解难题，受到当地企业主的好评。情森制衣董事长郭菊新对记者说：“现在企业要办什么手续，驻企干部都可以‘包’了。”