不爱做家务的干部，是不是好干部？四川眉山市彭山县委日前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），提拔干部先征求其父母、配偶、邻居、小区物管意见，将是否孝敬父母、善待妻儿，邻里关系是否和谐等作为选拔干部的标准之一，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。

　　干部选拔、考核，以德为先，把“德”字放在首要位置。特别是在当下，对官员德的强调、考核评价，亦成为社会各界关注的焦点。在实践中，对德的考察仍难以精确界定和量化，以何种合理有效的方式让考核变得更加切实且有针对性，正成为各地探索的重点。

　　但像彭山县将干部德的考核问计于干部的家人，恐怕有失偏颇，结果只能得到“报喜不报忧”的评语。之前，河北魏县规定提拔干部要有父母“德孝意见证明”，湖南邵阳出台过“家庭道德鉴定书”等，参评干部全部得到优秀的评价，这些考核办法当时被舆论质疑为流于形式的“花架子”。就是这次，在不知情的情况下，评价丈夫不爱做家务的妻子，要是知道会令丈夫因此被扣分，肯定会替丈夫打圆场“他只顾工作，没时间做家务”。

　　笔者认为，干部的考德不应只是在家庭的小圈子里打转，更应开拓视野。摆脱亲情的束缚，干部在群众面前更能体现真实的一面；没有利益的纠结，群众更能客观地对干部评头论足、畅所欲言。事实上，这次，彭山县也将干部的邻居、小区物管列入征求意见的对象范围，这样的尝试就值得鼓励。

　　或许道德无法被精确量化。但民心是杆秤，大体能称出官德的高低。希望各地在强调官德的考评时，除听取干部家属意见外，更多地让官员言行置于民众的注视之下，让为官者时时刻刻感到来自群众的监督。