颜伟杰

　　记者：我省提出“两富浙江”，您对“两富”是怎么理解的？

　　帅新武：浙江作为经济强省，在中国经济、尤其民营经济发展全局中扮演着十分重要的领跑带头角色。在全球经济低迷、国内经济遭遇“寒冬”的今天，省委省政府提出“两富浙江”号召，是非常及时和必要的。它昭示我们不仅要做经济强省，还要争当精神文明的先锋。

　　有鉴于此，我不仅以一种“苦不苦，想想帅新武”的“工作狂”的形象努力地兴办企业、创造社会财富；同时一直坚持在全国各地奔波着为政府官员、企业家举办讲座，诸如《中国企业活法——转型与升级》等，阐述自己经营企业、发展经济的心得体会，传递精神财富。

　　记者：2011年以来，您注资或收购了不少的浙商企业，有些甚至是濒临破产，这是一种什么样的考虑？

　　帅新武：我母亲在我小时候就说我是“劳碌命”。作为有着将近30年职业生涯的企业管理者，我一直坚持着“既履行好职业职责、又关注研究经济态势”的习惯，因此始终对国际国内经济发展趋势有着比较敏感的判断。

　　2008年金融危机之后国内经济稍有起色，但我根据国内外经济环境和趋势预测2011年起中国经济将发生产业经济危机。2011年5月在浙商论坛上，我又预言2012年的中国经济气候是“雨夹雪，转阴”。而这正是一个有责任感、又想干一番事业的企业家发挥价值、“弯道超车”的好时机。

　　鉴于这样的预测、认识和判断，2010年11月，我毅然结束了几十年的职业经理人生涯，回临安老家投资设立了岛石公司。而且，我们是以救助浙商企业和并购产业平台的双重出发点，采取理智的、有限的、有选择的控股并购策略，一揽子收购了涉及景观苗木、粮食产销、旅游度假、客运服务等行业的8家企业，构建了岛石集团的四个实体产业平台，为今后的长足发展打下了一定的基础。

　　记者：2011年初，您曾率先提出给员工加工资，让工资跑赢CPI，现在的效果怎样？

　　帅新武：我有个座右铭是“一个人的力量是渺小的，一个人的寿命是短暂的，一个人的生命是脆弱的”！民营企业其实也不是出资人的，因为一个人不可能消费企业财富，因此民营企业也是“企业公民”。任何企业家要想成就事业都离不开一大批志同道合的员工帮助他（她）实现理想和目标。

　　这样的思维方式下，“员工是企业的第一财富”的判断就会发自内心。2011年初是我刚创业，当时提出并实践了“让员工工资增速跑赢CPI”，其实也是一种感恩员工帮我实现理想和目标的内心表达。连续两年的实践表明，我们稳定的团队为公司带来了更高效率的发展。