关于招才纳贤的事，对于一个刚起步的小公司来说尤为重要。这批人将成为公司未来的中坚力量，并且关系到公司能否顺利运营和长期稳定地发展。如何找到志同道合的工作伙伴？如何甄别人选？

　　“西雨”初来乍到，没有客户来源，王子文为了业务到处奔走，急切地想让公司快速运作起来。就这样，一个主要负责业务推广，一个主要负责技术监督，渐渐形成了王主外、江主内的西雨领导体系。“做动画的，员工这块是个两难的问题。业务来了需要一批人手，不然没法干活，但业务空缺的时候就等于要白养着这批人了。”王子文说，“现在动画专业的毕业生和市场脱节，我们更多的还是通过熟人介绍，由熟人传递信息，省去了一个相互了解的过程。”现在，王子文已经不用出去跑业务了，自动找上门来的项目大部分也都是通过熟人介绍，他说他们发展到现在全靠这些熟人帮忙。